Fundación País Digital, Pontificia Universidad Católica de Chile, Inria Chile y Corfo desarrollan talleres de Articulación de nuevas oportunidades para una Smart City

Fundación País Digital, Pontificia Universidad Católica de Chile, Inria Chile y Corfo desarrollan talleres de Articulación de nuevas oportunidades para una Smart City

Noticias Smart Cities
  • SE.Santiago, la nueva plataforma del Programa Estratégico Regional Santiago Ciudad Inteligente de Corfo, te invita a participar de la1º versión del Taller de Articulación de nuevas oportunidades para una Smart City.

La actividad desarrollada por la Pontificia Universidad Católica de Chile, País Digital, Inria Chile y Corfo tiene como propósito que los participantes desarrollen técnicas e instrumentos para la identificación de problemas y oportunidades, la ideación de propuestas y su consolidación por medio de prototipado rápido.

El taller, junto con las soluciones generadas, se enmarca en los tres ejes estratégicos del Programa: Seguridad, Medio Ambiente y Movilidad y será impar do por académicos de la Escuela de Diseño y la Escuela de Ingeniería UC.

Se desarrollarán 6 talleres, divididos en 2 por cada eje estratégico. Cada uno estará compuesto por 8 horas cronológicas, divididas en 2 sesiones.

EJE SEGURIDAD

→ Sesión 1
“Detección de Problemas y Oportunidades” Miércoles 15 de marzo de 14.00 a 18.00 h.
→ Sesión 2
“Generación de Ideas y Prototipado” Martes 28 de marzo de 9.00 a 13.00 h.

Lo Contador UC (Los Navegantes 1919)

EJE MEDIO AMBIENTE

→ Sesión 1
“Detección de Problemas y Oportunidades” Jueves 16 de marzo de 9.00 a 13.00 h.
→ Sesión 2
“Generación de Ideas y Prototipado” Martes 28 de marzo de 14.00 a 18.00 h.

Lo Contador UC (Los Navegantes 1919)

EJE MOVILIDAD

→ Sesión 1
“Detección de Problemas y Oportunidades” Martes 21 de marzo de 14.00 a 18.00 h.
→ Sesión 2
“Generación de Ideas y Proto pado” Martes 04 de abril de 9.00 a 13.00 h.

Inria Chile (Apoquindo 2827, piso 2)

Relatores

Katherine Mollenhauer

Académico Diseño UC; Directora de Magíster en Diseño Avanzado UC. Diseñadora UTEM y PhD en Diseño Estratégico e Innovación, Politécnico di Milano, Aalto University; Italia, Finlandia.

 

Paula Wuth

Académico Diseño UC; Coordinadora de Transferencia y Desarrollo de Escuela de Diseño UC; Profesora del curso Design Bootcamp: Técnicas e instrumentos de diseño para innovar. Ingeniera Comercial y Diseñadora UC.

 

Bernardita Figueroa

Académico Diseño UC; Jefe de programa Diplomado en Creatividad e Innovación desde el Diseño y los Negocios. Diseñadora y MBA UC.

 

Sebastián Negrete

Académico Diseño UC e Ingeniería UC; Profesor de los cursos Laboratorio de Modelos y Prototipos y Taller Di-Lab Laboratorio de Diseño y Sistemas. Diseñador y Master en Diseño de Transporte de Scuola Politécnica de Design spd, Milán.

Más información en: http://sesantiago.cl/se/taller_sesantiago2017/

Fuente: http://sesantiago.cl/se/

 

49% de los chilenos dejaría su trabajo para laborar de forma remota

49% de los chilenos dejaría su trabajo para laborar de forma remota

Noticias

 

(Santiago, 15 de marzo 2017) Este miércoles se presentó el estudio “El Trabajador Digital: qué busca y cómo trabaja” realizado por Citrix, junto con Fundación País Digital, que reveló cifras sobre las demandas de movilidad de los trabajadores de hoy y las necesidades de seguridad de las empresas para implementarla.

“A medida que la oficina tradicional sufre transformaciones, la movilidad, el trabajo remoto, cumplir horarios y objetivos, además de utilizar tecnologías que brinden mayor productividad, se van afianzando cada vez más en Chile. Lo más relevante es que dichos cambios no sólo significarán beneficios para el trabajador, sino que también tienen el potencial de ser beneficiosos para toda la compañía, reteniendo talentos, potenciando el negocio y logrando una atención de excelencia a sus clientes. Conocer a estos trabajadores es vital, porque ellos están impulsando los cambios que harán despegar la evolución del trabajo”, señala , regional sales manager de Citrix para SOLA.

Los empleados demandan más movilidad

De una muestra de 150 personas, el estudio destaca que el 39% de los encuestados dejaría su actual trabajo para buscar otro que les permita tener un mejor equilibrio entre su vida personal y laboral; 46% renunciaría para tener un jefe que le permita trabajar por metas sin horario fijo

En tanto, el 45% dejaría su actual trabajo si tuviera acceso a trabajar de manera remota; 49% de los encuestados estaría dispuesto a cambiar de empleo, incluso si otro lugar le pagase menos (hasta 5%) pero que le permitiese laborar a distancia.

Dentro del ámbito socio demográficos de los encuestados, el estudio refleja que la mayoría trabaja en el sector de Servicios 61%, seguido de Industria con un 19% y Comercio en un 18%.

Esto refleja que la tecnología se está estableciendo en Chile, donde existe una mayor movilidad, y el mercado laboral se está abriendo a nuevas modalidades del trabajo remoto, afectando positivamente el uso de los celulares cuando uno labura, algo fuertemente cuestionado por otros.

Juan Luis Núñez, Gerente General de Fundación País Digital, afirma “Hoy en día existe un cambio cultural muy grande en las empresas, las nuevas tecnologías y el uso de los dispositivos móviles han generado un incremento en el rendimiento de las empresas y el impacto en la relación laboral. Existen muchas empresas que ofrecen a sus empleados un celular, laptop o tablet, además de un pago de la conexión móvil a través de routers inalámbricos, para que se trabaje fuera de la oficina, enfocados en la felicidad del trabajador. Y las mediciones de impacto y productividad de esa empresa, han sido totalmente positivas. Algo que las generaciones menos nativas aún les cuesta adoptar, pero que claramente en 20 años más, cuando los nativos lleguen a los puestos máximos de las empresas, será algo fundamental a implementar”.